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El proceso de captación y selección de personal

Manuel Olleros

Este manual se dirige tanto al personal directivo y técnico, que con frecuencia tiene que intervenir en la captación de personal, como aquellas personas que se inician en esta actividad. En él se exponen métodos suficientemente contrastados haciendo énfasis en las actitudes adecuadas que deben adoptar los que intervienen en procesos de selección de personal. En esta tercera edición se presenta una especial atención al impacto de Internet en la captación de personal, así como a la teoría de las Competencias a la fiabilidad de los instrumentos empleados en selección, entrevistas y pruebas, y a la calidad en la selección de personal..

El objetivo específico del reclutamiento es proporcionar la materia prima para la selección: los candidatos. El objetivo primordial de la selección es elegir los ... El reclutamiento y la selección de personal son aspectos esenciales en una institución o empresa, ya que mediante ellos se puede obtener trabajadores con un ...

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9788496426405 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Reclutamiento y Selección con Consultores Externos. Aunque nadie conoce una empresa como quienes forman parte de ella, hay organizaciones que buscan a externos para que se encarguen del proceso de reclutamiento y selección del personal. ¿Y por qué los buscan? Fundamentalmente, los consultores externos se dedican exclusivamente a este proceso.

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Mattio Mazios

Este manual se dirige tanto al personal directivo y técnico, que con frecuencia tiene que intervenir en la captación de personal, como aquellas personas que se inician en esta actividad. En él se exponen métodos suficientemente contrastados haciendo énfasis en las actitudes adecuadas que deben adoptar los que intervienen en procesos de selección de personal.

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Noe Schulzzo

3. «La empresa de selección de personal que descubra cómo extraer el valor de la información decidirá el futuro de la captación de candidatos.» Brendan ... Te explicamos las razones por las que el proceso de reclutamiento y selección de personal es primordial para que las empresas y organizaciones funcionen.

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Jason Statham

Este manual está dirigido tanto a la gestión y el personal técnico, que a menudo tienen que intervenir en la contratación de personal, tales como los que empiezan en este actividad.En it métodos suficientemente probadas se discuten con énfasis en las actitudes adecuadas para ser adoptado por participar en procesos de selección .

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Jessica Kolhmann

Posterior, al proceso de captación, que muchas veces es largo y variado, viene el proceso de selección. Selección. En la actualidad debemos enfrentar los avatares que nos presenta la competencia ofreciendo nuestro mejor trabajo e imagen empresarial.