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LA GESTION DEL CAMBIO LABORAL EN LA EMPRESA

Cabeza Pereiro, Jaime/Fernández Docampo, María Belén

Sinopsis: Las relaciones laborales precisan de herramientas que procuren y gestionen su adaptación a un entorno complejo y cambiante. En la presente obra, normas e instituciones laborales se evalúan desde una perspectiva dinámica, habida cuenta su capacidad de respuesta a un mercado de trabajo en constante evolución y, asimismo, en términos de eficiencia y de protección de los derechos de los trabajadores. El poder ?amortiguador?, en circunstancias transicionales, de los resortes normativos internos es objeto de ponderación: autonomía colectiva, mecanismos de flexibilidad, poder de dirección, representaciones de los trabajadores... La monografía distingue, además, ?social buffers? públicos y privados. Entre los primeros, destacan la formación en y para el empleo, el Sistema público de Seguridad Social y las políticas activas de empleo. Entre los segundos, son objeto de atención privilegiada las relaciones público-privadas en materia de pensiones, los instrumentos de Seguridad Social complementaria y las alternativas de mejora de la cobertura pública del riesgo desempleo. La obra se cierra con unas reflexiones sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales.

El cambio en la gestión de personas, en mi opinión, y creo que afortunadamente, no está relacionado ni con la edad ni con las etiquetas atribuidas a una generación. El gusto por el cambio, la actualización constante irá relacionada con la estrategia de la empresa y con los objetivos que esta persiga y con la actitud de cada persona.

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9788491523680 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

LA GESTIÓN DEL CAMBIO LABORAL EN LA EMPRESA del autor JAIME CABEZA PEREIRO (ISBN 9788491523680). Comprar libro completo al MEJOR PRECIO nuevo o segunda mano en Casa del Libro México

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Mattio Mazios

Libro PDF La gestion del cambio laboral en la empresa Revista. Jaime Cabeza Pereiro, Maria Amparo Ballester Pastor.. del mar / coord. por Jaime Cabeza Pereiro, Belen Fernandez Docampo, 2018, ISBN 978-84-17310-47-9, pags. En el presente artículo aprenderemos lo referido a la medición del clima laboral en la empresa. Cuando se realiza una encuesta laboral y se pretende analizar los resultados, éstos deben ser realizados por profesionales en el área para que tengan validez y utilidad.

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Noe Schulzzo

Qué es el modelo de gestión del cambio. Explicado de forma muy genérica, podríamos decir que la gestión del cambio consiste en la toma de decisiones interconectadas entre sí que nos permitirán dejar una situación actual que no deseamos para llegar a otra que es más adecuada para nosotros y nuestros objetivos a corto, medio y largo plazo. En el sitio web de WWW.DUNCANREEKIE.CO.UK puedes descargar el libro de LA GESTION DEL CAMBIO LABORAL EN LA EMPRESA. Este libro fue escrito por el autor Cabeza Pereiro, Jaime/Fernández Docampo, María Belén.

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Jason Statham

Formar parte de una empresa no solo implica ir a la oficina cada día, sino que implica ser uno más de la organización; y esto es algo que desde el órgano administrativo de la empresa se tiene que tener en cuenta. Implicar a los trabajadores en el funcionamiento de la empresa supone un mayor compromiso… El cambio organizacional comprende una etapa de diferentes procesos en los que se van a introducir nuevos comportamientos. Para ello deberás identificar y designar a los agentes de cambio, grupos especiales y otras maneras de trabajo que te permitan llevar dicho cambio a toda la organización.

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Jessica Kolhmann

LA GESTION DEL CAMBIO LABORAL EN LA EMPRESA es un gran libro escrito por el autor Cabeza Pereiro, Jaime/Fernández Docampo, María Belén. En nuestro sitio web de WWW.CONVITEGOURMET.MX puede encontrar el libro de LA GESTION DEL CAMBIO LABORAL EN LA EMPRESA en formato PDF.